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Auteur : ALCALDE Céline
                        
                        
                            Publié le : 
                            06/02/2018
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                                                Source : www.eurojuris.frSi l'employeur a malencontreusement ou même volontairement fondé le licenciement sur une cause réelle et sérieuse, il ne peut par la suite espérer du juge une appréciation plus sévère ! L'inverse n'est pas vrai puisque le juge reste investi de la possibilité de disqualifier la faute au bénéfice du salarié ... Le licenciement du salarié alors... Lire la suite
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